ATTENZIONE:CCNL Ania rinnovato il 22/2/2017 tutte le news al link:https://www.fisacvicenza.it/record.php?ID=3376CCNL ANIA: Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle imprese di assicurazioniLe organizzazioni sindacali della FIBA-CISL, FISAC-CGIL, FNA, SNFIA, UILCA hanno definito …
GUIDA AL PREMIO SOCIALE STRAORDINARIOVi forniamo una breve illustrazione sulle modalità di fruizione del Premio Straordinario 2014.Come già specificato il Premio è stato definito tenendo conto delle diverse tipologie di trattamento fiscale al fine di …
Veneto Banca: Guida al premio sociale straordinario continua …
AFFITTARE IN REGIME DI CEDOLARE SECCA(a cura di Laura Salvaterra)La “cedolare secca” è un regime facoltativo, che si sostanzia nel pagamento di un’imposta sostitutiva dell’Irpef e delle addizionali (per la parte derivante dal reddito dell’immobile). …
Fisco in pillole 2014: Affittare in regime di cedolare secca (a cura di Laura Salvaterra) continua …
Accordo 8/9/2014: “Ammortizzatori sociali in deroga – Primi orientamenti applicativi – ANNO 2014”(vedi anche comunicato stampa N° 1934 del 02/09/2014 della Regione Veneto con cui si fa il punto delle modifiche più rilevanti contenute nel …
Su nostro invito abbiamo incontrato, nella mattina di ieri 10 settembre, il Responsabile della Divisione Mercati, per una verifica del piano industriale presentatoci nel 2012 e per segnalare i disagi manifestatici più volte dai colleghi, …
Incontro con il Vice Direttore Generale Emanuele Giustini continua …
consulta (ediz. 2018) Infortunio e di malattia professionale Se subisci un infortunio – o hai il solo dubbio che possa esserlo: 1) avvisa immediatamente il datore di lavoro (che ha l’obbligo di presentare la denuncia) …
Denuncia di infortunio e di malattia professionale continua …
Cassa integrazione in deroga: chi ne ha diritto nel 2014?(a cura di Giacomo Toffanin responsabile Inca Cgil Vicenza)E’ stato approvato il decreto 1 agosto 2014 del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, di concerto …
Cassa integrazione in deroga: chi ne ha diritto nel 2014? continua …
Venerdì 8 agosto u.s. Fabi, Fiba/Cisl, Fisac/Cgil e Uilca hanno ricomposto responsabilmente l’unità sindacale al primo tavolo e hanno incontrato insieme l’Azienda per richiedere con forza il meritato riconoscimento per l’eccezionale impegno profuso dalle colleghe …
Continuano gli incontri con l’Azienda sui vari temi attinenti il “Protocollo d’intenti per lo sviluppo di Veneto Banca” recentemente sottoscritto dalle Parti: Livelli occupazionali Clima aziendale Remunerazione della produttività Welfare aziendale Pari opportunitàNel corso …