21 Risposte ad alcune domande 04 Congedo parentale e figlio non convivente
Il genitore ha diritto al congedo parentale anche se il figlio non è convivente? Sì.
Il genitore ha diritto al congedo parentale anche se il figlio non è convivente? Sì.
Se la madre ha già usufruito dei 6 mesi di congedo parentale nel corso del 1° anno di vita di un figlio, può assentarsi per altri ulteriori mesi? No. Solo se la madre che nel …
21 Risposte ad alcune domande 03 Limite 6 mesi congedo parentale continua …
Da quando il padre ha diritto di utilizzare il congedo parentale? Da subito o deve trascorrere il periodo di maternità obbligatoria della madre, anche nel caso in cui la madre non ne usufruisca? Il padre …
Il datore di lavoro può rifiutare di concedere il periodo di congedo parentale richiesto con regolare preavviso? No.
Può il datore di lavoro negare un congedo parentale, laddove la richiesta non sia stata consegnata con il preavviso previsto ? Si, a meno che non si possa provare un’oggettiva impossibilità, l’inizio del congedo slitterà …
21 Risposte ad alcune domande 07 Rifiuto del congedo che non ha rispettato il preavviso continua …
Come si calcola il periodo di congedo parentale? I giorni non lavorativi e festivi compresi nel periodo di congedo vengono computati nel calcolo dell’assenza (180 giorni totali).
Se viene richiesto un congedo per un periodo che va da lunedì a venerdì, con il sabato non lavorativo, quanti sono i giorni di congedo? Cinque, se il lunedì successivo c’è un’effettiva ripresa dell’attività lavorativa. …
21 Risposte ad alcune domande 09 Congedo parentale con sabato non lavorativo continua …
In caso di dimissioni volontarie, presentate durante il periodo di gravidanza e fino al primo anno di vita del bambino (D. Lgs. 151/2001 art. 55), la lavoratrice madre e il lavoratore padre che hanno usufruito …
15 Rapporto di lavoro dopo la maternità e la paternità 02 Dimissioni continua …
Le lavoratrici con contratto part time, sia esso orizzontale, verticale o ciclico, beneficiano, per quanto riguarda la durata dei congedi previsti dal D. Lgs. 151/2001, dei medesimi diritti di una lavoratrice a tempo pieno. Ovviamente, …