Nel pomeriggio di mercoledì 18 maggio si è svolto in videoconferenza tra l’Azienda e le scriventi Organizzazioni Sindacali un incontro dedicato al tavolo tecnico OP oltre ad una ulteriore verifica del nuovo modello OP. Prima
Dal confronto assembleare del 15 dicembre u.s. e dalle due intense giornate referendarie del 16 e 17 dicembre u.s., si evince un dato oggettivo, incontestabile: nonostante le difficoltà derivanti dal momento pandemico che stiamo vivendo,
Si sono concluse nella tarda serata dell’otto luglio 2021 le lunghe e difficili trattative per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) del Gruppo Generali. È un risultato importante, di valore e prospettiva per il
Nel pomeriggio di lunedì 17 maggio si è svolto in videoconferenza l’incontro tra l’Azienda e le scriventi OO.SS. riguardo alla mail inviata in data 30 marzo “punti in sospeso tavolo OP”. Di seguito elenchiamo le
Nella giornata di oggi, dopo quattro incontri, si è siglato tra le Segreterie Nazionali delle scriventi OO.SS ed ANIA un Protocollo contenente le linee guida per le future negoziazioni e accordi nei Gruppi e Aziende
Oggi, 22 febbraio 2021, in videoconferenza, le parti sociali – First/CISL, Fisac/CGIL, F.N.A. e UILCA organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nel settore assicurativo e nel comparto delle agenzie di assicurazione – e ANAPA Rete ImpresAgenzia, si
Nella mattinata di martedì 22 dicembre le OO.SS. hanno incontrato in call l’Azienda sul tema dei ristori specifici per la rete OP in seguito all’uso che i Produttori fanno dei dispositivi personali e della rete
Lo scorso 18 dicembre le OO.SS. sono state convocate in videoconferenza dall’Azienda per un confronto relativo a vari temi inerenti alla rete OP di Generali Italia ed in particolare sul tema del “nuovo modello organizzativo
Martedì 15 settembre 2020 le RSA dei Produttori di Generali Italia hanno incontrato l’azienda in videoconferenza per l’incontro previsto relativo al tavolo tecnico. L’Azienda ha inizialmente enunciato i numeri riferiti alla raccolta al 3° e al 4° bimestre, sottolineando l’incremento di OP in incentivo e il rappel medio pro-capite erogato nonostante una diminuzione complessiva di produttività.