Entro giugno devono essere messi a disposizione e consultabili liberamente i documenti contabili per le verifiche indicate; non sono valide, pertanto, comunicazioni verbali o scritte, né rinvii a commercialisti e/o consulenti del lavoro, utilizzati al solo scopo di non applicare la normativa. Se non vengono esibiti i documenti il premio è dovuto nella misura massima!!!
Il cosiddetto Decreto “Rilancio”, recentemente emanato, ha ulteriormente regolamentato le previsioni contenute nelle normative governative già in vigore, estendendo coperture e periodo di utilizzo per ammortizzatori sociali, congedi parentali, permessi straordinari e per le diverse necessità di cura delle persone più fragili, anche relativamente all’utilizzo di strumenti organizzativi riguardanti l’attività di lavoro, tra i quali il lavoro agile …
A tal proposito, facciamo presente che, nelle giornate coperte con i trattamenti del FIS o della CIGS, la prestazione lavorativa da parte del lavoratore NON E’ ASSOLUTAMENTE DOVUTA E NON POTRÀ ESSERE EFFETTUATA … I nostri Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RLST) effettueranno sopralluoghi negli uffici
Il 24 aprile 2020 è stato aggiornato il “Protocollo Interconfederale di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Nella fase applicativa la contrattazione diventerà ancora più centrale. È importante pertanto ricordare quali sono le norme e i vincoliFdi riferimento a partire dallo Statuto dei diritti dei lavoratori che, anche nel mezzo di una pandemia, insieme alla Costituzione, all’art.2087 del Codice ed al D.Lgs.81/08 “gode di ottima salute”.
La Fisac Cgil Nazionale aveva prodotto a dicembre 2006 una utile nota informativa, sotto forma di FAQ, sulle novità allora introdotte dal Registro Unico Intermediari (RUI). A distanza di più di 13 anni il tema è ancora molto sentito e questa “NOTA INFORMATIVA RUI” aggiornata vuole essere una risposta alle numerose richieste di chiarimento che molti iscritti/e rivolgono alle nostre strutture territoriali e ai dirigenti della Fisac/Cgil.
Il Governo, stante l’emergenza sanitaria, ha adottato diverse misure al fine di superare i vincoli previsti dalla normativa in vigore riguardante le integrazioni salariali.
Ad oggi gli strumenti maggiormente utilizzati nelle agenzie di assicurazione in gestione libera sono: la CigD (cassa integrazione guadagni in deroga) per le agenzie fino a 5 dipendenti e il FIS (fondo d’integrazione salariale) per quelle dai 5 dipendenti in su.
In questa delicata fase il mio pensiero ed il mio ringraziamento a tutte le lavoratrici e i lavoratori del comparto assicurativo e dell’appalto per il senso di responsabilità e di vicinanza alla clientela che nella
Assicurazioni Riepiloghiamo di seguito in punti attinenti in particolare l’attività assicurativa secondo quanto disposto tramite l’ordinanza del Presidente della Regione del Veneto emessa ieri, 13 aprile 2020: Punto 1 m) Anche le attività ASSICURATIVE “…
In questi ultimi giorni stiamo assistendo ad un “inasprimento” delle norme che regolano la vita di relazione dei cittadini in questo periodo di pandemia. Molte Regioni, molti Comuni, purtroppo ancora in ordine sparso, hanno emesso