Nella mattinata di lunedì 16 novembre, si è svolto l’incontro tra l’Azienda e le scriventi OO.SS. relativamente alla mail inviata in data 14 ottobre “punti in sospeso tavolo OP”. Di seguito elenchiamo le richieste contenute
Elaborazione di base messa a disposizione dal Dipartimento Mercato del Lavoro CGIL Torino QUARANTENA FIDUCIARIA A chi spetta: Le persone entrate a stretto contatto con positivi al Covid-19 (attualmente viene considerato “stretto contatto” esclusivamente il
Con questa nota a cura di Daniela Emiliani della CGIL Alessandria si fa il punto sul D.L. n. 111/2020 che all’art. 5 prevede una norma finalizzata a offrire un supporto ai genitori che lavorano qualora la/il figlia/o minore di 14 anni fosse posta/o in quarantena in conseguenza di un contatto verificatosi nella scuola.
Martedì 15 settembre 2020 le RSA dei Produttori di Generali Italia hanno incontrato l’azienda in videoconferenza per l’incontro previsto relativo al tavolo tecnico. L’Azienda ha inizialmente enunciato i numeri riferiti alla raccolta al 3° e al 4° bimestre, sottolineando l’incremento di OP in incentivo e il rappel medio pro-capite erogato nonostante una diminuzione complessiva di produttività.
Nella giornata di Venerdí 10 Luglio, si è tenuto in call conference l’incontro previsto dal CCNL relativo all’informativa annuale sulla rete OP … le scriventi OO.SS., pur apprezzando i risultati evidenziati per il 2019, ritengono fondamentale la calendarizzazione nel più breve tempo possibile di un nuovo tavolo tecnico al fine di affrontare ogni criticità che mina quotidianamente l’attività dei Produttori
Entro giugno devono essere messi a disposizione e consultabili liberamente i documenti contabili per le verifiche indicate; non sono valide, pertanto, comunicazioni verbali o scritte, né rinvii a commercialisti e/o consulenti del lavoro, utilizzati al solo scopo di non applicare la normativa. Se non vengono esibiti i documenti il premio è dovuto nella misura massima!!!
Il cosiddetto Decreto “Rilancio”, recentemente emanato, ha ulteriormente regolamentato le previsioni contenute nelle normative governative già in vigore, estendendo coperture e periodo di utilizzo per ammortizzatori sociali, congedi parentali, permessi straordinari e per le diverse necessità di cura delle persone più fragili, anche relativamente all’utilizzo di strumenti organizzativi riguardanti l’attività di lavoro, tra i quali il lavoro agile …
A tal proposito, facciamo presente che, nelle giornate coperte con i trattamenti del FIS o della CIGS, la prestazione lavorativa da parte del lavoratore NON E’ ASSOLUTAMENTE DOVUTA E NON POTRÀ ESSERE EFFETTUATA … I nostri Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RLST) effettueranno sopralluoghi negli uffici
Il 24 aprile 2020 è stato aggiornato il “Protocollo Interconfederale di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Nella fase applicativa la contrattazione diventerà ancora più centrale. È importante pertanto ricordare quali sono le norme e i vincoliFdi riferimento a partire dallo Statuto dei diritti dei lavoratori che, anche nel mezzo di una pandemia, insieme alla Costituzione, all’art.2087 del Codice ed al D.Lgs.81/08 “gode di ottima salute”.