Le notizie arrivate nella tarda serata di ieri confermano quanto ormai da mesi tutti noi, dipendenti, soci, clienti, opinione pubblica conoscevamo: il valore dell’azione è stato ridotto in coerenza con una situazione patrimoniale diversa da

Sappiamo di essere monotoni, ma non ci stanchiamo di ripetere che Piano Industriale, Modello di Rete, Fondo Esuberi, nuova e buona occupazione sono elementi da trattare congiuntamente, viste le ricadute organizzative, occupazionali e lavorative. Nell’incontro

Nonostante le parole dell’A.D. nei confronti delle OO.SS. e un primo approccio positivo con la firma della proroga dell’Assistenza Sanitaria 2016 e l’istituzione della Commissione Pari Opportunità, permangono ancora problematiche e criticità. Inoltre le notizie

Nell’incontro di oggi abbiamo ribadito che il Piano Industriale, il Modello di Rete ed il Fondo Esuberi non sono elementi da trattare separatamente viste le ricadute occupazionali e lavorative di ciascuno. Desta inoltre perplessità il

Oggi l’Azienda ci ha comunicato il numero degli aventi diritto al Fondo: 292 colleghi di cui 30 che hanno già maturato i requisiti pensionistici al 31/12/2015 e 262 che matureranno i requisiti entro il 31/12/2019,

Oggi abbiamo avuto il primo incontro previsto dalla procedura, in merito alle tensioni occupazionali derivanti dal Piano Industriale.In realtà, la Delegazione aziendale, non ci ha fornito alcun chiarimento utile rispetto alla fumosa e lacunosa informativa

Lunedì 26 ottobre u.s. le scriventi OO.SS. si sono incontrate con l’Azienda per la definizione delle polizza sanitaria per i dipendenti di Veneto Banca per l’anno 2016. Anche per l’anno prossimo le prestazioni e le

Nel pomeriggio di mercoledì 14 ottobre u.s. il Direttore Generale di Veneto Banca, Cristiano Carrus, nominato Amministratore Delegato dopo le dimissioni del dottor Matteo Zoppas, ha presentato alle OO.SS. del Gruppo Veneto Banca il nuovo