Care colleghe e cari colleghi, vi comunichiamo che l’azienda ha convocato le scriventi OO.SS. per lunedì 14 settembre 2015. Dopo le recenti nomine dei nuovi Responsabili delle Risorse Umane del Gruppo e delle Politiche del
In data odierna le OO.SS. del primo tavolo trattante si sono riunite a fronte della negativa semestrale 2015. Le rettifiche così importanti sono state definite dal nuovo Consigliere Delegato come necessarie per “riaffermare BPVi quale
Lunedì 31 agosto u.s. il Presidente e il Direttore Generale hanno chiesto di incontrare le OO.SS. aziendali per comunicare le decisioni assunte nel Consiglio di Amministrazione che si è riunito venerdì scorso, che prevedono alcuni
Nessuno sconto e nessun mandato in bianco per il futuro L’analisi dei disastrosi dati della semestrale 2015 sono già stati ampiamente commentati da numerosi quotidiani. Il Consigliere Delegato ha giustificato l’operazione come necessaria per riportare
Siamo venuti a conoscenza che in questi giorni molti colleghi stanno ricevendo mail con la richiesta di pianificazione delle Banca Ore, a forzatura, peraltro, di una comunicazione del Vdg Vicario che cita correttamente “solo” la
Venerdì 31 luglio 2015, in prima mattinata, Dott. Cristiano Carrus, nuovo Direttore Generale, insieme al Presidente Prof. Francesco Favotto hanno incontrato le OO.SS. aziendali. Riteniamo questo un segnale di attenzione nei confronti delle lavoratrici e
La Capogruppo, pur illustrando alcune specifiche sulle prime 75 filiali in chiusura delle 150 previste, non ha prodotto le informazioni necessarie richieste nel primo incontro (03/07 u.s.) insistendo sulla regolarità della procedura. Il tavolo di
Riecheggiano ancora le parole del nuovo Consigliere Delegato “…ascolto, trasparenza, rispetto verso i dipendenti e le OO.SS…” ma, pur condividendole, siamo costretti a denunciare quanto segue. Le notizie pubblicate sui vari Organi di Stampa inducono
Nel pomeriggio di ieri 15 luglio le OO.SS. e l’azienda hanno raggiunto l’accordo che esperisce e chiude la procedura ai sensi degli artt. 20 (Occupazione) e 21 (Confronto a livello di gruppo) di cui all’Informativa