A partire dalla busta paga relativa a questo mese di luglio 2020, e grazie alla lotta e alla mobilitazione del Sindacato, 16 milioni di lavoratrici e lavoratori avranno aumenti in busta paga dai 20 ai 100 euro mensili a seguito del taglio dell’Irpef previsto dall’accordo Governo – Parti Sociali del 17 gennaio 2020.
Con questa guida all’assegno nucleo familiare – corredata di un foglio excel per un veloce calcolo in base alla propria specifica situazione reddituale e familiare – Daniela Emiliani spiega punto per punto come funziona questo strumento di sostegno al reddito e illustra i passaggi necessari a presentare la domanda su portale INPS.
Con messaggio 2350 del 5 giugno 2020 l’INPS ha comunicato l’attivazione della procedura per la richiesta del bonus per i centri estivi di cui al Decreto Rilancio del Governo
CGIL VENETO emergenza covid-19 tutte le schede clicca qui Inca Cgil del Veneto ha preparato questa brochure che fa il punto sui permessi e congedi legge 104/92 così come modificati in base dal Decreto Rilancio
Il 24 aprile 2020 è stato aggiornato il “Protocollo Interconfederale di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Nella fase applicativa la contrattazione diventerà ancora più centrale. È importante pertanto ricordare quali sono le norme e i vincoliFdi riferimento a partire dallo Statuto dei diritti dei lavoratori che, anche nel mezzo di una pandemia, insieme alla Costituzione, all’art.2087 del Codice ed al D.Lgs.81/08 “gode di ottima salute”.
Il bonus spetta ai lavoratori/alle lavoratrici che possiedono un reddito complessivo da lavoro dipendente nell’anno 2019 di importo non superiore ai 40.000 euro: il riferimento deve essere esclusivamente il reddito assoggettato a tassazione progressiva IRPEF e non anche quello assoggettato a tassazione separata o ad imposta sostitutiva. …
CGIL VENETO emergenza covid-19 tutte le schede clicca qui Nei casi accertati di infezioni da coronavirus, contratti in occasione di lavoro, il lavoratore deve immediatamente informare il datore di lavoro che deve procedere ad inoltrare
Il Decreto-Legge N.18 del 17 marzo 2020 “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19” agli articoli 23 e 24 prevede: ➢
In questa brochure a cura della Cgil Veneto si analizzano le misure per il contrasto e il contenimento del Covid19 di cui al protocollo 14/3/2020.