Può il datore di lavoro negare un congedo parentale, laddove la richiesta non sia stata consegnata con il preavviso previsto ? Si, a meno che non si possa provare un’oggettiva impossibilità, l’inizio del congedo slitterà …
21 Risposte ad alcune domande 07 Rifiuto del congedo che non ha rispettato il preavviso continua …
La disciplina legislativa non prevede alcuna copertura economica. I contratti collettivi di settore e/o aziendali possono stabilire condizioni di migliore favore.
Come si calcola il periodo di congedo parentale? I giorni non lavorativi e festivi compresi nel periodo di congedo vengono computati nel calcolo dell’assenza (180 giorni totali).
In base al principio di non discriminazione, le lavoratrici a tempo parziale hanno diritto a tutte le indennità previste indipendentemente dal tipo di lavoro parziale svolto. L’erogazione avviene in proporzione all’orario ridotto della prestazione lavorativa. …
Se viene richiesto un congedo per un periodo che va da lunedì a venerdì, con il sabato non lavorativo, quanti sono i giorni di congedo? Cinque, se il lunedì successivo c’è un’effettiva ripresa dell’attività lavorativa. …
21 Risposte ad alcune domande 09 Congedo parentale con sabato non lavorativo continua …
***************************************************************************************************************Tabella riepilogativa del trattamento economico dei congedi per maternità e parentali (vedi sotto)***************************************************************************************************************
• Congedo di maternità e paternità: i periodi di congedo di maternità e di paternità sono accreditati figurativamente (l’INPS accredita i contributi anche se il datore di lavoro non li versa effettivamente), con riferimento alla …
18 Trattamento retributivo 01 Congedo di maternità e paternità continua …
In caso di dimissioni volontarie, presentate durante il periodo di gravidanza e fino al primo anno di vita del bambino (D. Lgs. 151/2001 art. 55), la lavoratrice madre e il lavoratore padre che hanno usufruito …
15 Rapporto di lavoro dopo la maternità e la paternità 02 Dimissioni continua …
Le lavoratrici con contratto part time, sia esso orizzontale, verticale o ciclico, beneficiano, per quanto riguarda la durata dei congedi previsti dal D. Lgs. 151/2001, dei medesimi diritti di una lavoratrice a tempo pieno. Ovviamente, …